Formation référents plan de mobilité en entreprise

Contexte et objectifs

L’ADEME Nouvelle Aquitaine a souhaité s’inscrire dans une démarche pédagogique, dynamique et innovante, en proposant une formation aux responsables des plans de mobilité en entreprise. La formation est en programmée sur trois territoires (Bordeaux Métropole, Grand Poitiers et Communauté d’Agglomération Pau-Pyrénées).
Les objectifs de cette formation sont de prendre pleinement la mesure de la mobilité générée par l’entreprise, d’identifier les opportunités et les contraintes qui lui sont propres, les potentiels et freins à la conduite du changement, et donc de bénéficier de méthode et clés de réussite du projet de plan de mobilité.

Démarche et méthode

La formation est conçue en trois temps :

• Une première journée de formation orientée sur les registres de la mobilité en entreprises et les facteurs de succès et sur la réalisation d’un diagnostic de la mobilité en entreprise.
• Un rendez-vous individualisé à mi-parcours des deux séances de formation pour faire le bilan de l’avancement de la démarche, faire état des difficultés rencontrées, et identifier les réponses aux problèmes.
• Une deuxième journée de formation, organisée selon le même principe que la première, avec un temps d’exercice sur la construction du plan d’actions et un temps plus théorique sur l’animation et la vie du plan de mobilité.

Rôle d’Iter

Au-delà des enseignements et conseils traditionnellement dispensés, la formation a été conçue de façon à engager le plan de mobilité des entreprises, à la fois par des exercices pratiques (temps dédiés), correspondant à l’usage de la mallette à outils transmise, et par des temps de retours d’expérience des formateurs et des stagiaires.